在昨晚进行的CBA常规赛中，深圳男篮以89比102不敌浙江广厦，遭遇三连败，比失利更引人关注的是赛前曝出的内部冲突——两名外援在训练中发生激烈争执，甚至演变为肢体冲突，而这一矛盾直接蔓延至赛场，导致比赛中两人几乎零互动、零配合，赛后，主教练王建军在新闻发布会上面色凝重，坦言球队“太想赢球”的心态反而成为双刃剑,加剧了团队内部的紧张氛围。

冲突始末：训练场争执升级，赛场冷暴力蔓延

据球队内部人士透露，冲突发生在本周三的封闭训练中，当时球队正进行战术演练，大外援安德森·霍利与小外援马库斯·格林因一次跑位失误发生口角，随后情绪失控的霍利推搡格林，双方险些大打出手，所幸被队友及时拉开，尽管教练组迅速介入调解,但裂痕已难以弥合。

昨晚的比赛中，这对组合的冰冷关系暴露无遗，全场霍利与格林仅传球7次，远低于赛季平均的23次；多次出现格林突破分球时霍利故意背身不接、霍利低位要球时格林视而不见的场面，第三节一次暂停中，王建军激动地对着战术板比划，而两名外援却各自扭头喝水，毫无交流，赛后技术统计显示，两人本场正负值分别为-15和-17,位列全队最低。

王建军发声：赢球欲望过载，团队平衡被打破

“球员想赢球是好事，但当这种渴望变成焦虑，就会侵蚀团队信任。”王建军在发布会上没有回避问题，他竞技宝承认，近期连败压力下，部分球员尤其是外援出现了“个人英雄主义”倾向，“太想靠一己之力扭转局势，反而忽略了篮球是五个人的运动”，当被问及是否会处罚冲突球员时，王建军表示“内部问题将在内部解决”，但强调球队必须重拾“化学反应”。

业内人士分析，深圳男篮的外援矛盾并非偶然，霍利与格林均属需要持球的核心打法，且本赛季球队战绩波动较大，管理层曾释放“考虑更换外援”的信号，无形中加剧了竞争关系，篮球评论员杨毅在赛后点评中指出：“当外援把彼此视为位置威胁而非战友时，团队篮球的根基就崩塌了。”

连锁反应：更衣室氛围紧张，年轻球员无所适从

冲突的影响已超出外援范畴，多名国内球员私下表示，球队更衣室近期“低气压”弥漫，老将沈梓捷多次尝试调解但收效甚微，年轻后卫孙浩钦坦言：“场上不知道该传给谁，怕传错了又引发矛盾。”这种心态直接导致球队进攻端滞涩，本场助攻数仅14次,失误却高达22次。

俱乐部管理层目前处于两难境地：若更换外援，需面对磨合风险与资金压力；若维持现状，则可能持续内耗，有消息称，球队已紧急联系心理教练介入，并计划在近期举行团队建设会议，但球迷群体已显露出不满，社交媒体上“外援打架队”“零配合笑话”等话题持续发酵。

深层反思：CBA外援政策与团队文化的碰撞

此次事件也折射出CBA外援体系的潜在问题，在高薪、短期合同与战绩压力的驱动下，部分外援更注重个人数据而非团队融合，深圳男篮过去以“本土青训+实用外援”模式著称，但本赛季外援选择偏向得分能力，忽视了性格与战术适配性，浙江广厦主帅王博在赛后委婉提醒：“CBA球队选外援时，性格有时比技术更重要。”

随着联赛竞争白热化，如何管理外援情绪、构建跨文化团队凝聚力，已成为各俱乐部的共同课题，王建军最后表示，球队将“用一场会议、一次团建甚至一次争吵去解决问题”，但关键在于找回对彼此的信任，“篮球场上，有时候传出一个球比投进一个球更需要勇气”。

对于深圳男篮而言，常规赛排名下滑已是警报，但比战绩危机更迫切的是团队精神的修复，若无法将“太想赢球”的焦虑转化为“共同赢球”的智慧,这支曾经的南方劲旅恐将面临更漫长的寒冬。